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Com remuneração de R$ 1.621, Sebrae-SP abre processo seletivo para jovem aprendiz em Presidente Prudente

Inscrições podem ser feitas até as 12h do dia 13 de outubro, pela internet.

Por: ifronteira.com
02/10/2026 às 14:21
Inscrições podem ser feitas até as 12h do dia 13 de outubro, pela internet |
Inscrições podem ser feitas até as 12h do dia 13 de outubro, pela internet | Foto: Sebrae-SP

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo (Sebrae-SP) está com inscrições abertas para uma vaga de Jovem Aprendiz no Escritório Regional de Presidente Prudente (SP). As inscrições podem ser feitas até as 12h do dia 13 de outubro, pela internet.

A oportunidade é destinada a jovens de 14 a 21 anos e 11 meses que atendam aos requisitos do processo seletivo e tenham interesse em adquirir experiência profissional em uma instituição voltada ao apoio aos pequenos negócios.

A inscrição e a prova on-line objetiva são gratuitas. 

A pessoa selecionada terá jornada de seis horas diárias, das 9h às 15h, com remuneração de R$ 1.621. Também serão oferecidos auxílio-refeição de R$ 30 por dia, vale-transporte e assistência médica.

Durante o contrato, o jovem terá a oportunidade de desenvolver a capacitação prática no Sebrae-SP, em diferentes atividades da instituição, e participar semanalmente da capacitação teórica do Programa Aprendiz Legal, no arco administrativo, oferecida pelo Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee).

 

Quem pode participar

 

Podem se candidatar jovens de 14 a 21 anos e 11 meses que atendam aos seguintes requisitos:

 

  • Não ter atuado como jovem aprendiz no arco administrativo;
  • Renda familiar: jovens oriundos de família cuja renda per capita não ultrapasse a um salário-mínimo nacional;
  • Estar cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental, no período noturno;
  • Estar cursando o ensino médio, do 1º ao 3º ano, no período noturno; ou ter concluído o ensino médio e não estar matriculado no ensino superior.

 

O atendimento a todos os requisitos previstos no edital é obrigatório para a continuidade no processo seletivo.

 

Como será a seleção

 

A primeira etapa consiste em inscrição e prova online objetiva pelo Ciee. Os candidatos classificados seguem para uma segunda etapa conduzida pelo Ciee, que inclui cadastro, avaliação, redação e entrevista.

Na terceira fase, os candidatos classificados são encaminhados para entrevista com o Sebrae-SP. Após a conclusão das etapas, os aprovados serão convocados para contratação.

A prova on-line objetiva será composta de 20 questões de múltipla escolha, sendo dez questões de língua portuguesa e dez questões de matemática.

O processo oferece ao jovem a possibilidade de combinar formação teórica e experiência prática, conhecendo a rotina de uma organização e desenvolvendo competências profissionais na área administrativa.

O resultado do processo seletivo poderá ser consultado no portal do Sebrae-SP, na área Trabalhe Conosco, conforme o cronograma previsto no edital.